Дархости илова кардани тендер

1
2
3

Рақами телефони худро тасдиқ кунед

Бо идома додан шумо розӣ мешавед ба Шартҳои истифодабарӣ ва Сиёсати махфият

Дархости илова кардани тендер

3

Илова кардани тендер

Бо идома додан шумо розӣ мешавед ба Шартҳои истифодабарӣ ва Сиёсати махфият

Дархости илова кардани тендер

Дархости шумо барои санҷиш фиристода шуд

Администратор маълумотро месанҷад ва агар тендер қаблан нашр нашуда бошад, он дар платформа ҷойгир карда мешавад. Дар ин ҳолат ба шумо 100 000 бонус дода мешавад, ки дар кабинети шахсӣ (агар сабтином шуда бошед) нишон дода мешавад. Агар сабтином нашуда бошед, администратор барои дақиқ кардани маълумот оид ба пардохт бо шумо тамос мегирад.

 

Шумо дастрасии маҳдуд доред

Барои истифодаи ин функсия бояд ворид шавед ё сабти ном шавед.

Категория илова кунед

Ирсоли дархост

8

Ҳаштуми ошёна

HR ва идораи кадрҳо

Ошёнаи ҳаштум — ҳама чиз дар бораи одамон дар бонк: аз ҷалби кадрҳо то рушди онҳо ва ташвиқ.

5

Таҳлили молиявӣ ва ҳисоботдиҳӣ маълумотҳоро ба қарорҳо ва стратегияҳои рушд табдил медиҳад.

4

Ошёнаи чаҳорум

Идораи хатарҳои бонкӣ

Системаи қавии идораи хатарҳо — суғуртаи бонк аз талафот ва санксияҳои танзимгарӣ мебошад.

2

Қанолҳои муошират бо муштариён — интерфейси байни бонк ва муштарӣ буда, содиқӣ ва муваффақияти муштарӣ ба он вобаста аст.

1

Қабати аввал барои пардохтҳои бебозгашт ва эътимоднокии амалиётҳои молиявии бонк масъул аст

0

Пойгоҳи бонк дида намешавад, аммо тамоми биноро нигоҳ медорад. Бе он на инноватсия ва на хидмати муштариён имконпазир нест.

Идораи хатарҳои бонкӣ чист?

Идораи хатарҳои бонкӣ унсури марказии устувории молиявии бонк аст. Ин ошёна тамоми спектри системаҳоро дар бар мегирад, ки барои пешгӯӣ, ченкунӣ, назорат ва кам кардани хатарҳое, ки бо қарздиҳӣ, ноустувории бозор, хатоҳои амалиётӣ ва вазъиятҳои ғайристандартӣ алоқаманданд, кӯмак мерасонанд. Идораи муосири хатарҳо бар таҳлили додаҳо ва қарорҳои автоматикӣ асос ёфтааст, ки ҷавобгӯии зуд ва дақиқро фароҳам мекунанд.

Системаҳои идораи хатар барои кори боэътимоди бонк ва риояи талаботи танзимгарон заруранд. Онҳо мушкилоти зеринро ҳал мекунанд:

Қабули қарорҳои қарзии бебунёд бидуни скоринг.

Зарарҳо аз тағйирёбии курсҳои асъор ва фоизҳо.

Хатарҳои ношинохта дар фаъолияти амалӣ ва портфелӣ.

Набудани сенарияҳои фаъол барои посух ба буҳронҳо.

Хатарҳоро назорат кунед — ояндаро идора кунед!

Қарорҳо ва самтҳои асосии бахш

1

Системаҳои аввалини идораи хатарҳо дар бонкҳо дар солҳои 1970 пайдо шуданд.

2

Моделҳои муосири скоринг то 500 параметрҳои муштариро ба назар мегиранд.

3

Талафоти бонкҳо аз хатари бозорӣ дар буҳрони соли 2008 аз 500 миллиард доллар зиёд буд.

4

Хатарҳои амалиётӣ яке аз таҳдидҳои кам арзёбишуда дар бонкҳо мебошанд.

5

Моделҳои пешгӯӣ метавонанд хатарҳои эҳтимолиро дар давоми 6–12 моҳ ошкор кунанд.

6

Бонкҳо вазифадоранд ҳисоботи хатарҳоро мувофиқи стандарти Basel III пешниҳод кунанд.

7

Ҷорӣ кардани risk-based pricing даромади портфелро то 15–20% зиёд мекунад.

8

Хатоҳо дар арзёбии хатарҳо метавонанд бо бозпас гирифтани иҷозатномаҳо оварда расонанд.

9

Таҳлили пешгӯӣ кӯмак мекунад, ки буҳронҳоро пешгӯӣ карда, талафотро пешгирӣ намояд.

10

Ҳар бонк бояд як шӯъбаи мустақили идораи хатарҳо дошта бошад.

Зербахшҳои система

Системаҳои арзёбии хавфи қарзӣ

Системаҳои арзёбии хавфи қарзӣ — ин платформаҳои автоматикунонидашуда мебошанд, ки скоринг, таҳлили қобилияти пардохт, қабули қарор ва идоракунии портфели қарзиро дар тамоми марҳилаҳои давраи қарзӣ таъмин мекунанд. Онҳо барои кам кардани талафот, суръат бахшидан ба равандҳои тасдиқ ва риояи талаботи мақомот ҳаётан муҳим мебошанд.

Идоракунии хавфҳои бозорӣ

Системаи идоракунии хавфҳои бозорӣ — ин платформаи махсусгардонидашуда барои арзёбӣ, мониторинг ва кам кардани талафоти молиявӣ мебошад, ки аз тағйирёбии қурби асъор, меъёри фоиз, нархи воситаҳои молиявӣ ва тағйироти макроиқтисодӣ ба вуҷуд меоянд. Он таъмини риояи талаботи танзимгарон ва ҳимояи сармояро дар шароити ноустувории бозор таъмин мекунад.

Арзёбии хавфҳои портфелӣ ва оператсионӣ

Системаи арзёбии хавфҳои портфелӣ ва оператсионӣ — ин абзори мукаммал барои муайянсозӣ, ченкунӣ, мониторинг ва стресс-санҷиши хавфҳоест, ки бо активҳо, равандҳои бонкӣ ва осебпазирии дохилӣ вобастаанд. Ҳал ин ба бонк кӯмак мекунад, ки таъсири сенарияҳои гуногунро ба устуворӣ пешгӯӣ кунад, талафотҳоро кам кунад ва талаботи мақомотро риоя намояд.

Системаҳои пешгӯӣ ва таҳлили хавфҳо

Системаҳои пешгӯӣ ва таҳлили хавфҳо — ин платформаҳои таҳлилианд, ки барои сохтани моделҳои пешгӯӣ, муайянсозии таҳдидҳои пинҳонӣ ва дастгирии қабули қарорҳои идоракунӣ дар асоси арзёбии амиқи омилҳои хавфӣ пешбинӣ шудаанд. Онҳо ба бонк имкон медиҳанд, ки аз идоракунии реактивӣ ба идоракунии проактивӣ гузарад, пешакии муайянкунии осебпазирӣ ва банақшагирии сенариявиро таъмин намоянд.

Муҳим баёнот!

Бонкҳое, ки таҳлили хатари пешрафта доранд, ду баробар камтар қарзҳоро нодида мегиранд.

Санҷиши стресс имкон медиҳад, ки нуқтаҳои заифро ҳанӯз пеш аз фурӯпошии буҳрон ошкор кунанд.

Ҳисоботҳои хатар яке аз талаботи асосии танзимгарон дар саросари ҷаҳон мебошанд.

Қарорҳои муосир метавонанд ҳазорон омилҳоро дар вақти воқеӣ таҳлил кунанд.

Хулоса

Ошёнаи идораи хатар стратегияи суғуртаи бонк аст. Бе системаи қавии идораи хатар таъмин намудани устуворӣ, мувофиқат ба меъёрҳо ва ҳифзи манфиатҳои мизоҷон ва саҳмдорон ғайримумкин аст.

Ҳалҳо барои кӣ мувофиқанд?

Барои бонкҳои калон

Барои идораи амалиётҳои мураккаби байналмилалӣ.

Барои бонкҳои минтақавӣ

Барои оптимизатсияи равандҳои дохилӣ.

Барои ширкатҳои финтек

Барои муттаҳидшавӣ бо системаҳои анъанавии бонкӣ.

Афзалиятҳои татбиқ

Қарорҳои асоснок ва дақиқ қарзӣ қабул кардан

Талафотҳоро кам кардан аз хатарҳои бозорӣ ва оператсионӣ

Ба талабот ҷавобгӯ будан танзимгарон ва аудиторҳо

Хатарҳоро пешакӣ пешгӯӣ ва идора кардан имконият

Трансформатсияро ба таъхир нагузоред — машварати мутахассисонро гиред ва бифаҳмед, ки чӣ тавр заминаи рақамии бонки худро аллакай имрӯз тақвият диҳед!

Бо Академияи inBank малакаҳои худро инкишоф диҳед

Ба маводҳои эксклюзивӣ ва курсҳои амалӣ, ки махсус барои мутахассисони соҳаи бонкдорӣ таҳия шудаанд, дастрасӣ пайдо кунед. Фаҳмед, ки чӣ тавр лоиҳаҳоро идора кардан, кори дастаиро беҳтар кардан ва банақшагирии стратегиро ҷорӣ кардан лозим аст, то самаранокии бонки худро баланд бардоред. Ҳар як курс аз ҷониби мутахассисони пешсафи соҳа таҳия шуда, ба вазифаҳои воқеии ҳаррӯза мутобиқ карда шудааст.

Академияи inBank — ин танҳо назария нест. Ин воситаҳо, кейсҳо ва донишҳоест, ки барои идоракунии тағйирот, сохтани меъмории трансформатсия ва пешсафи тамоюлҳо шудан кӯмак мекунанд.